Martin Hirsch, directeur général de l’AP-HP a ouvert aujourd’hui un cycle de discussion avec les organisations syndicales sur l’organisation du temps de travail au sein de l’établissement. Il était entouré de tous les directeurs des groupes hospitaliers et établissements de l’AP-HP.

Huit des neuf organisations syndicales de l’AP-HP étaient présentes : USAP-CGT, CFDT, FO, CFTC, UNSA, Syndicat Autonome, CFE-CGC, SMPS. Sud n’est pas venu.

Le directeur général, dans un discours introductif, a détaillé les motifs, objectifs, enjeux et méthodes de la réforme.

A l’issue de ce discours, chacune des organisations syndicales a pris la parole.

Deux organisations syndicales, CGT et FO, ont exprimé leur décision de ne pas participer aux discussions qui se sont par ailleurs poursuivies avec toutes les autres organisations syndicales sur la base du document d’orientation.

Les prochaines réunions se dérouleront selon le calendrier prévu.

Cette première rencontre, qui s’est déroulée dans un climat serein, a donné lieu à des échanges approfondis, compte tenu de l’importance des enjeux.

>> Consulter régulièrement l’espace dédié sur www.aphp.fr où seront mises en ligne régulièrement les informations relatives à ce sujet.

L’AP-HP est un centre hospitalier universitaire à dimension européenne mondialement reconnu. Ses 38 hôpitaux accueillent chaque année 7 millions de personnes malades : en consultation, en urgence, lors d’hospitalisations programmées ou en hospitalisation à domicile. Elle assure un service public de santé pour tous, 24h/24, et c’est pour elle à la fois un devoir et une fierté. L’AP-HP est le premier employeur d’Ile-de-France : 95 000 personnes - médecins, chercheurs, paramédicaux, personnels administratifs et ouvriers - y travaillent.